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臨海:推出聯審“內跑”平臺 選優村社“領頭雁”

臺州新聞 責任編輯:胡聰聰 臺州在線 臺州網絡電視臺 發布時間:2020年08月10日 10:38 閱讀次數:85次
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      村社干部任職資格審查涉及部門多、送審程序繁,今年七月份,臨海市以村社換屆試點為契機,創新推出基層黨員干部資格聯審“內跑”平臺,實現基層黨員干部資格審查“一件事”聯辦,不僅提高了工作效率,而且保證 了換屆人選的質量。

      這段時間,臨海古城街道正在開展村社換屆試點工作,自從啟用基層黨員干部資格聯審“內跑”平臺以來,街道組織員謝濤覺得,以往十分繁瑣的村社換屆候選人(自薦人)任職資格審查手續,現在變得簡單了許多,他和同事再也不用挨個跑部門了,如今只需坐在辦公室,將300名待審查人選的姓名、身份證號、戶籍地址等6類信息填好,導入“內跑”平臺,而相關材料的送審、流轉、審核、反饋全部在線上完成。

      臨海市古城街道組織員 謝濤:原先的話,我們要跑紀委、法院、公安派出所、計生辦、國土那邊,基本上要三四天時間,然后辦公室四五個人都要跑過去,基本上每天都要蹲在他們那里面,就是催他們。(有了“內跑”平臺)就是比原來省力了很多。

      據介紹,按照村社換屆候選人(自薦人)任職資格市級聯審常態化要求,候選人任職資格需要由紀檢監察、組織、公安、檢察等15個部門,對照“四過硬”“五不能”“六不宜”任職資格條件進行審查。程序較為復雜,而審查結果出來 一般也需要3天左右時間。

      為提高工作效率,今年,臨海市借鑒“最多跑一次”理念,創新推出聯審平臺,把參與審查的15個部門集納到數據后臺。改變以往由基層干部攜帶介紹信和聯審名單,逐一與聯審部門預約送審局面,變“多頭跑”為“網上交”,“串聯辦”為“并聯辦”,利用大數據對候選人進行全方位審查,不但效率成倍提高,而且選拔的質量也有明顯提升。今年,臨海開展村社換屆試點期間,3個試點鎮街的683名候選人(自薦人),不通過9個,通過率達98.5%。

      臨海市古城街道黨工委副書記 方旭:這個就進一步從嚴了把握了村兩委班子人員的素質,從整體上給他把關,第二個就是說對群眾來看,也更有公信力了。

      臨海市委組織部副部長、兩新工委書記 汪慶源:通過資格聯審內跑平臺,讓數據跑路,讓數據說話,對人選可能存在的不符合資格條件的情形,比如存在黑惡等問題把關得更準確,發現得更及時。極大地提高了資格審查工作的效率,確保了換屆人選的質量。

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